El gobierno nacionalista ha promulgado la Ley no. 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo con el objeto de promover una cultura de prevención de riesgos laborales a través del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del Estado Peruano, participación de los trabajadores y su organizaciones sindicales, quienes a través de dialogo social, velaran por la promoción, difusión y cumplimiento de la normativa sobre la materia.
La gestión en seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del empleador, siendo su obligación definir los requisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adoptar disposiciones para que todo trabajador de la organización esté capacitado para sumir deberes y obligaciones relativos a estas materias. Asimismo diseñar los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos y métodos de trabajo, con la finalidad de garantizar la salud y seguridad del trabajador.
El día 14 de febrero del año en curso sobrevino el primer accidente GRAVE en nuestro centro laboral, cuyo hecho fue registrado en la sección metrados – despachos, específicamente en la metradora PS2, siendo el afectado nuestro compañero de labores Raúl Ernesto Cherres Alvarez.
Como es de conocimiento general la Ley de SST señala la exclusiva responsabilidad del Empleador en garantizar seguridad de los trabajadores para su normal desarrollo de labores, sin embargo en este hecho se presentan infracciones muy graves y omisiones por parte de la Administración, por lo tanto responsabilidades exclusivas.
Están consideradas infracciones muy graves en la legislación de SST las siguientes faltas:
· Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles con sus características personales conocidas o sin tomar en consideración sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo, cuando de ellas se derive un riesgo grave inminente para la seguridad y salud.
· Superar los límites de exposición a los agentes contaminantes que originen riesgos graves e inminentes para seguridad y salud.
· Las acciones y omisiones que impidan a los trabajadores realizar sus actividades en los casos de riesgos graves e inminentes.
· No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo de los que se divide un riesgo grave e inminente para la salud.
· El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que ocasione un accidente en el trabajo que produce la muerte del trabajador o cause daño en el cuerpo o en la salud del trabajador que requiera asistencia o descanso medico, conforme a certificado o informe medico legal, incorporado por el D.S. Nº 004 2011 TR (07-04-2011).
Los trabajadores lamentamos que la administración implemente una política inoportuna con lo que publicita de compromisos, para nosotros la seguridad del hombre es primero, nada repondrá el deterioro de la salud de los trabajadores generados por sobre esfuerzos que demanda la producción que se intensifica cada día más con la finalidad de elevar TONELAJES y alcanzar nuevas metas por los cuales no somos reconocidos cabalmente.
Nuestra organización sindical exhorta a la patronal de Indeco s.a. una Empresa Nexans Company a optimizar equipos y maquinarias es decir que cumpla con su política de calidad y condiciones de trabajo, con la finalidad de evitar hechos lamentables y como siempre cargar la responsabilidad hacia los trabajadores, con el derecho que nos asiste si la Administración no cumple con la Ley de SST nos conducirán a poner en conocimiento de la autoridad competente.
PREVENCION DE RIESGOS EN EL TRABAJO
CONTINUAN HOSTILIZACIONES
La administración de Indeco S.A. continúa con el plan de hostilizar a los trabajadores mediante control electrónico cámaras de video y tomas fotográficos realizados de manera sorpresivos, así como visitas sorpresivas de madrugada de los encargados de PCP con la finalidad de continuar hostilizando.
Rechazamos estas actitudes irrespetuosas de la administración cuya finalidad es intimidar y coaccionar con el supuesto de mejorar la productividad y la producción, practica antiquísima de perseguir a los hombres que generamos riquezas en Indeco S.A.
Generalmente estos hechos se dan en la gestión de algunos supervisores de PCP quienes sin medir consecuencias aplican memorándums de amonestación sin contemplaciones de ninguna clase haciendo con su trabajo sigiloso y artero, parecido a los capataces en las grandes haciendas medievales donde los campesinos eran sometidos a trabajos forzados, o los mineros castigados severamente en los socavones. Indeco S.A., Una empresa camino a la excelencia filial de la trasnacional Nexans Company, emplea una política laboral esclavista moderno, con estas practicas de hostilizar constantemente nos ponen a nivel africanizado en nuestros derechos como ciudadanos y trabajadores.
Por lo tanto, nuestra organización sindical exhorta a la administración a tomar las medidas correctivas con la finalidad de armonizar las relaciones laborales de lo contrario haremos respetar nuestros derechos en las instancias correspondientes.
COMEDOR DE OPERARIOS
Los trabajadores hemos puesto en conocimiento de la Administración de Indeco s.a. los problemas de contaminación en el entorno del comedor de operarios a la hora de carga y descarga de camiones.
Hemos solicitado reiteradas veces que se reubique el comedor o en su defecto se adopten medidas de manera que la hora de transito y descarga de camiones que emanan gases tóxicos no coincida con la hora del almuerzo.
Como siempre la administración nos ha informado que ya tienen planes para evitar la contaminación sin embargo hasta la fecha no hemos notado ningún cambio al respecto, duerme en algún escritorio de la burocracia existente en Indeco s.a. esperando que los trabajadores continuemos inhalando monóxido de carbono al momento de la ingesta de nuestros alimentos.
Vamos a continuar con la gestión realizada por las diferentes secretarias de nuestro sindicato (SST, Comité de Alimentación, Asistencia social) hasta lograr la solución de este problema, si a pesar de nuestra tolerancia la administración no pone atención tocaremos las puertas de las autoridades competentes en busca de justicia.
EFECTOS DEL CRECIMIENTO DE INDECO S.A.
El crecimiento de nuestra principal obedece al sacrificio de todos los trabajadores, en los últimos 15 años Indeco s.a. ha incrementado su capital y activos, también el número de trabajadores, en este contexto el costo de la mano de obra se ha abaratado
Comprimiendo nuestro poder adquisitivo, lo que no ha sucedido con las UTILIDADES de la patronal.
Este crecimiento engancha una cantidad de componentes tales como SERVICES, PROVEEDORES Y TERCEROS, hemos visto pasar gran cantidad de pequeños contratistas inclusive cometiendo abusos con sus trabajadores al no cumplir con sus derechos laborales oportunamente, hechos que nuestro sindicato ha notificado a la Administración anterior de RR.HH. reiteradas veces.
EVENTO DEPORTIVO
La secretaria de cultura y deporte realizara un evento deportivo, próximamente se comunicara los pormenores, para el efecto coordinar con el señor Sec. De Cultura y Deportes: Carlos Pérez Campomanes.
"Prefiero morir de pie, a vivir arrodillado." ¡Viva el Sindicato Unico de tabajadores obreros y empleados de la Emp. Indeco S.A.! |
hace un tiempo se venian dando los prestamos de salud y de vivienda por parte de indeco(este se logro mediante un convenio con el sindicato) pero a la fecha han quedado los prestamos por vivienda en stand bye todo por obra y gracia de un jefe , que pretende desconocer dicho convenio es mas , es el q dice a quien otorgar los prestamos y a quien no, hasta cuando con esta discriminacion, y porq se preocupa dicho jefe si los prestamos son prestamos no son regalos de la empresa , dicho sea de paso , sepa ud que a nosotros nada nos regalan , todo es por nuestro esfuerzo y siempre con la frente en alto........... viva el sindicato indeco ....... siempre de pie compañeros.... nunca agachen la cabeza
ResponderSuprimirhasta cuando oscar polo no va respetar nuestro refrigerio , siempre lo mismo , a ver a ud le gustaria que mientras esta en su refrigerio(haya la presencia de monoxido de carbono)que contaminen los yales , y los camiones cargando y descargando frente al comedor de operarios. Respete..... si la carga y descarga lo pueden hacer fuera del horario de refrigerio , pero noo .....primero esta la produccion y la salud de los trabajadores donde queda.......
ResponderSuprimirhasta cuando vamos a esperar una equidad en los salarios del personal de planta , si solamente los jefes dan el merecido ajuste ( llamese nivelacion ) a aquellos q solamente les cae bien vale decir a dedo , esperemos señor juan carlos martinez que cumpla con su palabra de nivelar a los q faltan porq , noes justo q teniendo las mismas categoria haya una diferencia de 500 soles entre uno y otro si los tres realizan el mismo trabajo , hasta cuando tendremos que esperar nuestra nivelacion..... la pelota esta en su cancha
ResponderSuprimirLos trabajadores hemos puesto en conocimiento de la Administración de Indeco s.a. los problemas de contaminación en el entorno del comedor de operarios a la hora de carga y descarga de camiones.
ResponderSuprimirHemos solicitado reiteradas veces que se reubique el comedor o en su defecto se adopten medidas de manera que la hora de transito y descarga de camiones que emanan gases tóxicos no coincida con la hora del almuerzo...............hasta cuando ...........que estan esperandoooo.............pedimos respeto